In je Kerstpakket een coachingtraject?

Het klinkt misschien gek, maar onderzoek wijst uit dat het helemaal zo gek niet is!

 

Laten we eerst eens kijken naar het fenomeen Kerstpakket. Het stamt uit het begin van de 19e eeuw en is een traditie in Engeland en Nederland. In die tijd waren bijvoorbeeld koffie, chocolade, mandarijnen en wijn een luxe. En werkgevers gaven als blijk van waardering dan een Kerstdoos.

Ouderen onder ons kennen allemaal wel de doos of een mand met etenswaren en drankjes. Tegenwoordig bestaan Kerstdozen uit bijvoorbeeld thema’s; alles in oranje of uit Duitsland. Of dat je zelf een keuze uit diverse dingen kunt maken.

 

Wat wil jij in jouw Kerstpakket?

Aardige “zoethoudertjes” of een coachingtraject waarin je groeit en stress en vervelende gebeurtenissen zo kunt managen dat je toch lekker in je vel zit?

Wat bewijzen de onderzoeken?

De universiteiten van Warwick en Manchester deden een onderzoek naar welzijn. Duizenden mensen deden er aan mee. Er werd voornamelijk gekeken hoe hun beleving veranderde als ze psychotherapie/coaching kregen of als ze een fikse loonsverhoging kregen of een loterij wonnen.

De uiteindelijk conclusie was dat 1000 euro aan coaching iemand gelukkiger maakte dan 25.000 euro aan extra inkomen!

En dat komt door de beleving, door het gevoel. Met coaching ontdek je de kracht in jezelf om ongeacht welke situatie toch Master te zijn. Meer geld is enkel meer geld. Erg prettig maar mentaal wordt je er niet rijker van.

Eigenlijk wist iedereen dit al. Kijk maar eens naar de enorme financiele vooruitgang van de afgelopen 50 jaar. De nationale gevoelens van geluk werden zelfs minder in plaats van meer!

Daarom mogen we het belang van een mentale/psychische gezondheid niet onderschatten.

Dus werkgevers… Geef je personeel als blijk van waardering een coachingtraject.

Het is een WIN/WIN traject!

Want tevreden werknemers zorgen voor tevreden klanten. En zij zorgen weer voor tevreden aandeelhouders en werkgevers!